Nicht immer lassen sich die langfristigen organisatorischen Regelungen genau so verfolgen, wie sie ursprünglich einmal gedacht gewesen sind. Tritt ein Sonderfall ein, aufgrund einer unvorhergesehenen oder besonders speziellen Situation, so ist das Organisationsmitglied gehalten, kurzfristig einen vernünftigen Weg zu finden, um die Aufgabe trotzdem erfüllen zu können.
Diese einmaligen Lösungen werden Disposition genannt.